고용촉진장려금 대상자 여부

사람은 뽑고 싶은데 인건비가 걱정이신가요?

 

채용은 해야겠고, 인건비는 부담되고… 정부에서 주는 지원금이 있다던데 어떻게 신청하는지 몰라서 포기하고 계신가요?

 

지금 ‘고용촉진장려금’을 확인하세요.

 

취업 취약계층을 채용하면 월 최대 60만 원까지 정부가 인건비를 지원해줍니다.

 

늦으면 예산 소진됩니다. 지금이 기회입니다!

 

 

 

 

 

 

고용촉진장려금 신청해야 하는 이유

 

‘고용촉진장려금’은 취업 취약계층의 고용을 촉진하기 위해 정부가 사업주에게 인건비 일부를 지원하는 제도입니다.

 

실업 상태에 있는 구직자를 일정 요건에 맞춰 채용하고 6개월 이상 고용을 유지한 사업주에게 최대 월 60만 원씩, 연 720만 원까지 지원됩니다.

 

이 제도는 모든 사업주가 활용할 수 있으며, 특히 인건비 부담이 큰 중소기업, 소상공인에게 큰 도움이 됩니다.

 

 

 

 

고용촉진장려금 대상자

 

고용촉진장려금은 사업체 규모에 관계없이 모든 사업주가 지원 대상입니다.

 

하지만 채용한 구직자는 특정 요건을 충족하는 취업취약계층이어야 하며, 사전 확인 절차도 필요합니다.

 

 

 

✅ 사업주 지원 대상

 

모든 사업주 (소상공인, 자영업자, 법인 모두 가능)

 

고용ㅂ ㅗ 험 가입 사업장

 

 

 

 

 

✅ 고용 요건

 

구직 등록을 한 실업자여야 하며, 아래 취업취약계층 중 하나일 것

 

6개월 이상 고용 유지해야 장려금 지급 가능

 

 

 

 

 

 

✅ 취업취약계층 요건

 

① 국민취업지원제도 등 고용부 취업지원 프로그램 이수자 - 이수 완료 후 실업 상태

 

② 중증장애인 -「장애인고용촉진 및 직업재활법」상 중증장애인으로 1개월 이상 실업 상태

 

③ 여성가장

- 가족 부양 책임이 있는 여성 실업자로서 다음 중 하나:

- 국민기초생활보장법 시행령상 취업대상자

- 한부모가족지원법상 보호대상자

(모두 1개월 이상 실업 상태 조건 충족해야 함)

 

💡 사전 확인 없이 채용할 경우 장려금 지급 대상이 되지 않을 수 있으므로 반드시 고용 전 고용센터에서 사전확인서 발급이 필요합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

고용촉진장려금 지원금액

 

고용촉진장려금은 고용형태 및 기업 규모에 따라 차등 지원됩니다.

 

 

구분	1인당 월 지급금액	6개월 총액	최대 지원기간	연간 최대 지원금액
우선지원대상기업 및 중견기업	월 60만 원	360만 원	최대 1년 (2년 가능)	720만 원 (1,440만 원)
대규모기업	월 30만 원	180만 원	최대 1년 (2년 가능)	360만 원 (720만 원)

 

 

 

※ 우선지원대상기업이란 중소기업청 기준 업종별 상시근로자 수, 매출액 등을 고려한 중소기업을 의미합니다.

 

 

 

 

 

 

 

최대 2년까지 지원되는 대상은?

 

다음에 해당하는 구직자를 채용할 경우에는 최대 2년간 장려금 지원이 가능합니다.

 

• 국민취업지원제도 이수자 중 기초생활수급자
• 취업지원 프로그램 이수 면제자 중 중증장애인
• 여성 가장으로서 1개월 이상 실업상태에 있는 자

 

👉 이 경우 우선지원대상기업이라면 총 1,440만 원(60만 원 × 24개월) 까지 지원 가능합니다

 

.

 

 

 

신청 절차

 

고용촉진장려금 신청은 채용 전에 준비가 필요하며, 절차는 다음과 같습니다.

 

1. 사전확인 신청

 

채용 전 고용센터 또는 워크넷을 통해 ‘사전확인서’를 신청합니다.

 

구직자가 취업취약계층에 해당하는지 확인받는 과정입니다.

 

 

 

2. 근로계약 체결 및 고용ㅂㅗ 험 가입

 

정식으로 근로계약서를 작성하고 고용보 ㅎㅓㅁ에 가입시켜야 합니다.

 

 

 

 

 

 

3. 6개월 이상 고용 유지

 

최소 6개월 이상 계속 고용해야 하며, 이 기간 동안 정당한 사유 없이 중단되면 장려금 지급 불가합니다.

 

 

 

4. 장려금 신청

 

고용 6개월 후, 1개월 이내 고용센터를 통해 장려금 신청서를 제출해야 합니다.

 

 

 

 

 

제출서류 안내

 

• 고용촉진장려금 신청서
• 사전확인서 사본
• 근로계약서 사본
• 고용ㅂ ㅗ 허ㅁ 자격취득 신고서
• 급여지급 확인자료(통장 입금내역 등)
• 출근부 및 임금대장 등

 

👉 모든 서류는 고용센터를 통해 직접 또는 온라인으로 제출 가능합니다.

 

 

 

 

 

 

 

꼭 알아야 할 주의사항

 

• 사전확인서 없이 채용 시 장려금 지급 대상에서 제외될 수 있음
• 6개월 미만 고용 시 지원금 지급 불가
• 허위 서류 제출 시 환수 및 제재 대상

 

 

 

이런 분들께 추천합니다!

 

• 신규 채용을 앞둔 소상공인, 자영업자
• 인건비 부담으로 채용을 망설이고 있는 중소기업
• 국민취업지원제도 이수자나 여성가장을 채용하려는 사회적 기업
• 채용도 하고, 정부지원금도 받고 싶은 분

 

 

 

 

마치며

 

정부지원금, 알고 신청하면 든든한 버팀목

 

정부가 주는 지원금은 ‘받는 사람만’ 받을 수 있습니다.

 

고용촉진장려금은 채용 전에 사전확인만 받으면 누구나 신청할 수 있는 제도입니다.

 

이미 많은 사업장이 이 제도를 통해 수백만 원의 인건비를 절감했습니다.

 

지금 당장 신청해보세요!

 

정부는 사람을 뽑는 당신에게 보상합니다. 모르고 지나치면 손해, 알고 신청하면 혜택입니다.

 

‘고용촉진장려금’ 지금 확인해보세요!